La capacitación es una herramienta que mejora el
desempeño en aspectos técnicos y habilidades como la comunicación, el liderazgo
y el trabajo en equipo. Si el aprendizaje es exitoso los beneficios se perciben
en el ambiente laboral y por supuesto en la productividad de los colaboradores
al interior de la empresa.
La capacitación empresarial y personal es una
inversión, y el retorno del valor invertido es más rápido de lo que los altos
directivos lo imaginan, convirtiendo esa inversión tan rentable que puede
generar un alto porcentaje de utilidad.
Son tantos los beneficios de la capacitación
empresarial que actualmente es utilizada para mejorar la efectividad y
eficiencia de programas de desarrollo dentro de empresas privadas y organismos
públicos.
Y si la capacitación es personal debe saber que un colaborador
actualizado y que se mantenga en la línea de la capacitación es una buena
inversión para las organizaciones. Si ya viene capacitado y actualizado de
entrada está ahorrando dinero a la organización y la disposición del mismo a
mantenerse actualizado facilita el crecimiento organizacional porque de hecho
es una persona que no es resistente al cambio. Es un colaborador que
evoluciona.
El capital humano es el motor de las empresas.
Pensar en el desarrollo personal y laboral de un equipo de trabajo, es pensar
en el bienestar de la compañía y en el futuro del negocio y si se tiene en
cuenta las facilidades de capacitación que ofrece hoy en día el uso de las
tecnologías de la comunicación e información nos damos cuenta de que no existen
barreras.
La formación virtual, hace parte de la educación a
distancia que ha venido evolucionado en las últimas décadas llamándose hoy en
día educación en línea que tienen como escenario de enseñanza y aprendizaje el
ciberespacio. Modalidad de la educación que ha progresado rápidamente gracias a
las Nuevas Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, TIC,
proporcionando a las personas y a las empresas la posibilidad de acceder a la
educación pudiendo estar actualizados a través de la denominada 'educación
virtual'.
Esta formación ofrece:
· Facilidad de acceso desde cualquier lugar donde
se tenga una conexión a internet.
· Acceder a una amplia oferta de recursos
académicos para el participante como los ofertados en el portal de Educaton
Colombia. www.educatoncolombia.com
· El sistema permite que cada participante avance
a su ritmo, razón por la cual se adapta mejor a las necesidades de cada
persona.
· La formación virtual se constituye en una
oportunidad única para muchas empresas o personas que no cuenta con tiempo y
recursos económicos para desplazarse a una ciudad o país diferente a su país de
origen para adelantar sus estudios de actualización, o estudios universitarios.
· La necesidad de adquirir libros u otros
materiales didácticos disminuye notablemente.
· Permiten una formación o actualización
constante, los cursos en línea son una buena manera para mantenerse
actualizados dentro del área laboral después de haber terminado la carrera
universitaria
· Permite equilibrar el trabajo con el tiempo de
estudio sin afectar ni el uno, ni el otro.
· El participante en línea obtiene un mayor
control sobre su aprendizaje generando habilidades de estudio al tener acceso a
los contenidos en cualquier momento
Active las capacidades personales y de su empresa,
recuerde que las empresas de hoy deben tener como propósito satisfacer a los
clientes, deleitarlos con la intención de afianzar relaciones a largo plazo, de
ahí la importancia de la capacitación del talento humano. Es por ello por lo
que las empresas de hoy procuran actualizar y capacitar a sus colaboradores de
una manera planificada y continua y pregúntese ¿Cuánto nos cuesta perder
trabajadores esenciales? O ¿Cuánto le cuesta perder su trabajo?
Una respuesta para estas preguntas es que la razón
principal radica en obtener conocimientos, orientados a modificar las actitudes
y habilidades que requieren para lograr un desempeño óptimo. Y la Fundación
para la Investigación y el Desarrollo Educativo Empresarial, cuenta con una trayectoria
y excelencia en capacitación empresarial a la medida
Ofrecemos
Flexibilidad: si los cursos son virtuales, el
portal está abierto 24 - 7.
Pertinencia: programas estructurados y ejecutados por
un equipo de profesionales con Doctorado y Maestría
Metodologías: Ofrecemos cursos virtuales, asincrónicos
con apoyo de docente. Nuestra metodología se caracteriza por ser fácil e
interactiva. Si los programas son presenciales ofrecemos capacitación práctica
utilizando para ello técnicas como el seminario alemán y el método de caso
Idoneidad: Nuestros docentes tienen reconocida
experiencia en el campo administrativo y docente, además de contar con títulos
de Maestría y Doctorado
Calidad y acompañamiento: retroalimentación permanente
Conozca nuestro portafolio en www.fidee.org y en www.educatoncolombia.com
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