La ética en una negociación ✅

La ética en una negociación

La ética en una negociación implica la justicia, equidad y la honestidad, pero a veces, a pesar de las mejores intenciones, una o más de estas tres fuerzas podrían llevar a comportarse de manera no ética durante el proceso de negociación. Desafortunadamente para algunos, las palabras no son más que sonidos que emergen de su boca; no conocen el significado que representa el honor, y la honra de la palabra.

Con la pérdida del valor y significado de la palabra, la confianza también se ha ido perdiendo, a tal punto que no importa que tan buen profesional es, deteriorando una imagen de conocimiento construida en las aulas y su ejercicio profesional, afianzando la deformación recibida en el hogar. Al parecer las Universidades han olvidado formar estos temas tan importantes, que implican seriedad y don de gente. Pues bien, la relación del ser humano se basa en dos características solicitudes y compromisos, estas son el verdadero fundamento de la interacción.

A menor número de cumplimientos de compromisos, menor confianza. Recuerde que promesas no cumplidas a usted mismo y a los demás, restan seguridad y confianza.

Estamos en una época donde no reconocemos que todo medio de comunicación requiere de la interacción de un emisor y un receptor, desconociendo los principios básicos de lo que en la época de antaño llamábamos decencia y buenos modales, yo le pregunto a usted señor lector:

·         ¿Usted ha vulnerado la confianza?,

·         ¿Usted ha vulnerado la ética?,

·         ¿Cómo ha actuado usted en relación con el cumplimiento del compromiso y el cumplimiento de su palabra?,

·         ¿Qué importancia les da a sus compromisos?

·         ¿Su comportamiento está orientado siempre a hacer lo correcto?

Por lo anterior, siempre debe encontrar tiempo para responder los mensajes o comunicaciones utilizado cualquier medio, no importa que tan ocupado esté, procure responder y contestar sobre lo que le preguntan, el WhatsApp, el celular o cualquier medio de comunicación que utilice, al recibir un mensaje debe responder, sea diligente y culto responda, responda, responda,  porque la interactividad es la característica más importante de la comunicación virtual, pues permiten la comunicación y transmisión de la información, entre lugares alejados físicamente, de una forma rápida e incluso haciendo alusión a la “Urbanidad compendio del manual de urbanidad y buenas maneras” de Manuel Antonio Carreño  más conocida como la Urbanidad de Carreño por educación, respeto  y buenas maneras al recibir un mensaje usted debe responder.

No ignore el mensaje, no lo haga una costumbre, al menos, hágale saber al otro que cambio de opinión y no se oculte tras un dispositivo.

Sólo sea amable y respetoso, al menos trate de tener algo de educación y siga estas sencillas reglas, su interlocutor se lo agradecerá.

Yo los invito a que hagan el siguiente ejercicio de Mohammed Ibn Musa al-Khwarizmi;

(Bagdad, 780 -850) Matemático y Astrónomo Árabe (Persa):

No	Criterios	Valor
1	Ético	1
2	Inteligente	10
3	Rico	100
4	Bella persona	1000
5	Si pierde el 1 que corresponde a la ética, perderá todo su valor, pues solamente quedarían los ceros.	000

·         Si tiene ética, su valor es = 1

·         Si además es inteligente, agregue un cero y su valor es = 10

·         Si también es rico, súmele otro 0 y su valor es = 100

·         Si sobre todo eso, es además una bella persona, agréguele un 0 más, y su valor es = 1.000

·         Sin embargo, si pierde el 1 (que corresponde a la ética), perderá todo su valor, pues solamente quedarían los ceros.

El uso y el abuso del internet ✅

El uso y el abuso del internet

BY FIDEE, #Internet, #Etica, #Educaton, 

El Internet generó cambio en las costumbres y modos de vida de las personas, modificando la forma en que se relacionan. Un alto uso de Internet está asociado con una disminución en la comunicación con los miembros de la familia, amigos y compañeros de trabajo y un incremento en los niveles de aislamiento, baja autoestima y depresión; a tal punto que hemos observado que muchas de las formas de influencia actual, ya sea política, cultural o comercial, están estrechamente vinculadas con el uso de las tecnologías digitales.

Las tecnologías digitales se pueden presentar como «neutrales», en sí mismas no son ni buenas ni malas, pero el problema radica en que pueden ser utilizadas para beneficiar a unos pocos o para generar nuevas formas de socialización, pues bien, yo creo que muy pronto estaremos tan saturados de lo virtual que muchos querrán volver a lo presencial.

Lo relevante no es si tiene acceso a dispositivos o conectividad, el valor está en lo que puede hacer cuando está conectado: de qué manera se puede sacar provecho a estas herramientas para desarrollar su capacidad para desarrollar nuevas competencias, o para generar nuevas oportunidades en su propio beneficio o el de su entorno.

Es tal la influencia de las redes y el internet que a partir del 2018 el Gobierno de los Estados Unidos exige a los extranjeros que indique sus redes sociales cuando solicitan una visa para ir a su país, pues bien, esto significa que las personas dan información retroactiva convirtiéndose en una forma de implementar mecanismos de vigilancia y control, para el ingreso a su país.

La información suministrada por las personas a través de sus redes les puede dar prestigio social o pueden llevarlo a perder crédito social de acuerdo con su contenido. Lo cierto es que las tecnologías no son neutras, le hemos cedido poder de decisión a los sistemas de información, pero lo que se debe tener en cuenta es que las máquinas no son tan inteligentes como algunos profesan. Nos guste o no, existe una versión de usted mismo basada en datos, dispersa entre diferentes bases de datos, como puntos de información de una corriente masiva de datos ya que los algoritmos y analíticas se han creado para conocerle y entenderle, para tener poder sobre usted.

Es importante saber que toda la información que las redes sociales compilan sobre usted, independientemente de si la publicó o no, es lo que se conoce como un perfil oculto. Cuando carga sus listas de contactos se relacionan esos datos con la información de contacto de otras personas para generar recomendaciones de amigos. Estos procesos de recolección de datos, acumula información sobre usted, su familia y otras personas con las que apenas se relaciona, aunque no sea usuario de esta red social; pero el problema radica en que la mayoría de los usuarios desconocemos el alcance y poder de estas redes debido a que las conexiones de perfiles ocultos ocurren dentro de la caja negra algorítmica y las personas no pueden saber que tan grande es la extracción de datos que hay sobre sus vidas.

De tal manera que, de un modo casi imperceptible, sus relaciones sociales se encuentran marcadas por la presencia de Internet y su desarrollo no ha ido a la par con la formación de los usuarios en sus usos. Pero lo cierto es que nos hemos encontrado “de golpe” con una herramienta maravillosa que ofrece la posibilidad de difundir aquello que queramos decir, sin obstáculos, y sin límite, que ha permitido reunir familia, encontrar viejos amigos, localizar productos, recorrer el mundo virtualmente, pero como todo lo que brilla no es oro, también nos hemos encontrado “de golpe” con el abuso y mal uso de esta maravillosa herramienta

La falta de ética en la red lleva al abuso, pues su repercusión para con un tercero es más amplia que lo que podría ser en otros medios. Cualquiera tiene acceso a lo que dice un tercero sobre una persona o empresa, con solo buscar en Google, colocando comilla al nombre de la persona que quiere buscar, automáticamente, lo que un tercero haya dicho sobre la persona en particular aparece. Si aparece sin filtro lo bueno, y lo menos bueno... por eso debemos educar en la ética de la red, y remediar los abusos que se producen en la red, con la aplicación de medidas punitivas.

Sin duda, no se solucionará todos los abusos que se producen, pero sí se manda un mensaje claro a la sociedad, de que un delito cometido, sigue siendo delito en el mundo virtual. Sólo de esa manera, garantizaremos que la red sigue siendo el espacio de libertad que muchos de nosotros demandamos. No existe libertad sin responsabilidad.

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Convalidación de Títulos✅

Convalidación de títulos

Convalidar un título de pregrado o posgrado realizado en el exterior, es un proceso que debe hacer todo extranjero que desea estudiar o validar su título para trabajar en Colombia, así como los colombianos que realizaron estudios fuera del país.

El Ministerio de Educación es la entidad encargada de adelantar los estudios de los documentos para convalidar los títulos en Colombia, pero existen unos lineamientos que deben cumplirse para realizar una convalidación.

Adicional a los requerimientos que se exigen para todos los programas, hay carreras como: medicina o los programas de salud en general, derecho, contabilidad y pedagogía, donde existen requisitos especiales al ser programas que involucran la vida de las personas o porque las bases pueden ser distintas para el caso colombiano.

Cómo convalidar

1.       Se presentan los documentos ante el Ministerio para que estudien su viabilidad, y este emite un concepto de viabilidad para iniciar o no el proceso de convalidación.

Durante esta etapa los encargados del trámite revisan los requisitos presentados por el solicitante, ellos verifican que exista la institución, que el programa académico corresponde a un título emitido en Colombia, verifica el reconocimiento oficial del título como formación de educación superior.

2.       Esta consulta es el primer filtro. Una vez el Ministerio emite el concepto de que es viable la convalidación, usted procede al pago del trámite. Cuando se cancele el valor, el Ministerio inicia el trámite.

3.       Una vez se tiene el concepto positivo de viabilidad del trámite de convalidación por parte del Ministerio de Educación, usted puede diligenciar el formato de solicitud.

4.       El Ministerio no admite solicitudes simultáneas de convalidación de título de pregrado y de posgrado.

5.       El proceso puede tardar entre 4 y 6 meses dependiendo del tipo de programa y de la rigurosidad en la entrega de los documentos.

6.       Si el solicitante es extranjero debe tener cedula de extranjería o pasaporte

Consulte aquí su convalidación 

Apague el teléfono, encienda su vida✅

Apague el teléfono, encienda su vida

BY:FIDEE

@educatoncolombia #Like #LIKEs #Colombia #Barranquilla #VidaSana #MasPresencialidad

El mundo digital nos distrae cada día más, la notificación permanente de mensajes disminuye la capacidad de tomar decisiones efectivas, y no permite la concentración. Conlleva a un proceso de atención parcial continua (incapacidad de enfocar la atención de manera permanente en una determinada tarea), de tal manera que la sobreestimulación producto de la información permanente afecta la capacidad de enfocarnos en algo. 

Nuestra capacidad de control cognitivo se ve limitada al estar expuestos a permanentes ruidos como las notificaciones de mensajes en el celular, o los destellos de luz de la pantalla de este, son distracciones que hacen perder la concentración producto de un estímulo externo. Estas interrupciones provocan que invirtamos más tiempo y esfuerzo para recordar qué es lo que estaba haciendo antes de auto interrumpirnos y este proceso de reconexión tiene un impacto negativo en la productividad y atención. 

Cuando aumentamos los niveles de autocontrol aprendemos a focalizar la atención, maximizar la memoria de trabajo y gestionar las capacidades para cumplir los objetivos propuestos, pero esto implica, que ignoremos información irrelevante y los estímulos asociados, además debemos adaptarnos mejor en entornos altamente estimulantes como los que brinda un teléfono lleno de aplicaciones. 

La interrupción ocurre cuando intentamos realizar muchas tareas de manera simultánea, nos auto interrumpimos porque, por ejemplo, revisamos el WhatsApp y el perfil en Instagram mientras usamos el chat de Facebook. 

En ambientes de saturación de información, lo correcto no es acumular datos, sino organizar la información con sentido. Para nadie es ajeno que la información, consume atención, lo que lleva a pensar que el exceso de información se traduce en escasez de atención. El exceso de información detiene la toma de decisiones, optando por la solución más fácil, que es «no decidir», dando mayor relevancia a la velocidad y no a la profundidad. 

Vivimos en la era de los datos masivos y la inteligencia artificial, donde las aplicaciones del celular nos sugieren cuanto caminar, a qué hora debemos dormir, cuanto debemos comer, que libro nos puede interesar o que películas nos pueden gustar. De tal manera que es el momento de reflexionar sobre el papel protagónico que ha adquirido el mundo digital y la importancia de limitar los espacios de consumo de información y recuperar nuestra vida. La tecnología se ha convertido en una herramienta irresistible que va acompañadas de funcionalidades que producen efectos e impactos no necesariamente deseables para los usuarios. De tal manera que los invito a “apagar el teléfono y encender la vida”, “menos virtualidad más presencialidad”, “menos like más abrazos”, “menos caritas felices más sonrisas en entornos reales”.

Identifique si está presentando agotamiento laboral ✅

Identifique si está presentando agotamiento laboral ✅

BY: FIDEE

#Burnout #Quemado #Trabajo

Maslach lo define como Síndrome del quemado (BURNOUT) “es un síndrome de agotamiento emocional, despersonalización y baja realización personal, que puede ocurrir entre individuos que trabajan con personas.” es un ejemplo de estrés laboral, es una fase de agotamiento físico, emocional donde la persona pierde interés en sus labores, pierde el sentido de responsabilidad y pueden llegar a profundas depresiones.

Las señales que presenta el trabajador son:

·         Agotamiento emocional, siente que ya no puede dar más.

·         Despersonalización, desarrolla sentimientos negativos, toma actitudes y conductas de cinismo por parte del trabajador hacia las personas objeto del trabajo. Presenta un endurecimiento afectivo y sus conductas son deshumanizadas a los ojos de los demás.

·         Baja realización en el trabajo, el trabajador se siente descontento consigo mismos e insatisfecho con sus resultados laborales.

Las personas que están en riesgo de sufrirlo son:

·         No presenta equilibrio razonable entre su vida laboral y personal.

·         Asume tareas y funciones que no corresponden a su cargo.

·         Se presenta con mayor frecuencia en personas que trabajan en empleos relacionados con actividades laborales que tienen relación directa con los clientes, como: doctores, enfermeras, consultores, trabajadores sociales, maestros, vendedores, encuestadores, y muchos más oficios y profesiones.

·         Siente que perdió el control sobre su trabajo.

Responda estas preguntas e identifique si usted está ingresando al grupo de profesionales que sufren del Síndrome de BURNOUT

·         ¿Se ha vuelto cínico en el trabajo?

·         ¿Siente desanimo para ir a trabajar y se le dificulta empezar una vez llega?

·         ¿Se ha vuelto irritable con los compañeros de trabajo o clientes?

·         ¿Siente que no tiene energía para ser consistentemente productivo?

·         ¿Sus logros no le producen satisfacción?

·         ¿Se siente desilusionado con su trabajo?

·         ¿Consume mucha comida, drogas o alcohol para sentirse mejor?

·         ¿Sus hábitos de sueño o apetito han cambiado por causa de su trabajo?

·         ¿Presenta dolor de cabeza inexplicable, dolor de espalda u otros problemas físicos?

Si respondió más de una pregunta, muy seguramente ha comenzado a experimentar este síndrome y los efectos son:

1.       Efectos psicosomáticos: Cansancio hasta el agotamiento y malestar general. Como la fatiga crónica. Alteraciones funcionales en los sistemas del organismo, como dolor de cabeza, problemas de sueño, úlcera, desórdenes gastrointestinales, pérdida de peso, molestias y dolores musculares, hipertensión, crisis de asma, entre otros.

2.       Problemas de conducta:  Conducta despersonalizada en la relación con las personas que se relacionan en su trabajo. Puede presentar abuso de barbitúricos, estimulantes y otros tipos de sustancias (café, tabaco, alcohol, entre otros.).

Puede presentar cambios bruscos de humor, incapacidad para vivir de forma relajada, incapacidad de concentración, superficialidad en el contacto con los demás, comportamientos de alto riesgo, aumento de conductas hiperactivas y agresivas.

3.       Efectos emocionales: presenta agotamiento emocional, distanciamiento afectivo como forma de autoprotección. Puede presentar ansiedad, sentimientos de culpabilidad, impaciencia e irritabilidad, baja tolerancia a la frustración, sentimiento de soledad, impotencia, desorientación, aburrimiento,

4.       Efectos sociales y de relaciones interpersonales: presenta actitudes negativas hacia la vida en general, disminución de la calidad de vida personal, aumento de problemas de pareja y familiares. Se aísla socialmente, disminuye la capacidad de trabajo, disminuye el compromiso laboral, presenta bajo rendimiento y menor eficacia, mayor absentismo y desmotivación.

Lo importante es que identifique a tiempo sus síntomas y las detenga a tiempo y para ello existen profesionales especializados en el tema.