Identifique si está presentando agotamiento laboral ✅
BY: FIDEE
#Burnout #Quemado #Trabajo
Maslach lo define como Síndrome del quemado (BURNOUT) “es un síndrome
de agotamiento emocional, despersonalización y baja realización personal, que
puede ocurrir entre individuos que trabajan con personas.” es un ejemplo de
estrés laboral, es una fase de agotamiento físico, emocional donde la persona pierde
interés en sus labores, pierde el sentido de responsabilidad y pueden llegar a
profundas depresiones.
Las señales que presenta el trabajador
son:
·
Agotamiento emocional, siente que ya no puede
dar más.
·
Despersonalización, desarrolla sentimientos
negativos, toma actitudes y conductas de cinismo por parte del trabajador hacia
las personas objeto del trabajo. Presenta un endurecimiento afectivo y sus
conductas son deshumanizadas a los ojos de los demás.
·
Baja realización en el trabajo, el trabajador se
siente descontento consigo mismos e insatisfecho con sus resultados laborales.
Las personas que están en
riesgo de sufrirlo son:
·
No presenta equilibrio razonable entre su vida
laboral y personal.
·
Asume tareas y funciones que no corresponden a
su cargo.
·
Se presenta con mayor frecuencia en personas que
trabajan en empleos relacionados con actividades laborales que tienen relación directa
con los clientes, como: doctores, enfermeras, consultores, trabajadores
sociales, maestros, vendedores, encuestadores, y muchos más oficios y
profesiones.
·
Siente que perdió el control sobre su trabajo.
Responda estas preguntas e identifique si usted está ingresando al grupo
de profesionales que sufren del Síndrome de BURNOUT
·
¿Se ha vuelto cínico en el trabajo?
·
¿Siente desanimo para ir a trabajar y se le dificulta
empezar una vez llega?
·
¿Se ha vuelto irritable con los compañeros de
trabajo o clientes?
·
¿Siente que no tiene energía para ser
consistentemente productivo?
·
¿Sus logros no le producen satisfacción?
·
¿Se siente desilusionado con su trabajo?
·
¿Consume mucha comida, drogas o alcohol para
sentirse mejor?
·
¿Sus hábitos de sueño o apetito han cambiado por
causa de su trabajo?
·
¿Presenta dolor de cabeza inexplicable, dolor de
espalda u otros problemas físicos?
Si respondió más de una pregunta, muy seguramente ha comenzado a experimentar
este síndrome y los efectos son:
1.
Efectos psicosomáticos: Cansancio hasta el
agotamiento y malestar general. Como la fatiga crónica. Alteraciones
funcionales en los sistemas del organismo, como dolor de cabeza, problemas de
sueño, úlcera, desórdenes gastrointestinales, pérdida de peso, molestias y
dolores musculares, hipertensión, crisis de asma, entre otros.
2.
Problemas de conducta: Conducta despersonalizada en la relación con las
personas que se relacionan en su trabajo. Puede presentar abuso de
barbitúricos, estimulantes y otros tipos de sustancias (café, tabaco, alcohol,
entre otros.).
Puede presentar cambios
bruscos de humor, incapacidad para vivir de forma relajada, incapacidad de
concentración, superficialidad en el contacto con los demás, comportamientos de
alto riesgo, aumento de conductas hiperactivas y agresivas.
3.
Efectos emocionales: presenta agotamiento
emocional, distanciamiento afectivo como forma de autoprotección. Puede
presentar ansiedad, sentimientos de culpabilidad, impaciencia e irritabilidad,
baja tolerancia a la frustración, sentimiento de soledad, impotencia,
desorientación, aburrimiento,
4.
Efectos sociales y de relaciones
interpersonales: presenta actitudes negativas hacia la vida en general, disminución
de la calidad de vida personal, aumento de problemas de pareja y familiares. Se
aísla socialmente, disminuye la capacidad de trabajo, disminuye el compromiso
laboral, presenta bajo rendimiento y menor eficacia, mayor absentismo y desmotivación.
Lo importante es que identifique a tiempo sus síntomas y las detenga a
tiempo y para ello existen profesionales especializados en el tema.
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