¿Por qué a las personas les molesta los logros de las demás personas?✅

¿Por qué a las personas les molesta los logros de las demás personas?

Le ha pasado que en el ámbito empresarial en ocasiones siente que sus colegas no valoran sus logros, y que por el contrario se molestan por ello. Pues no es exactamente envidia, sencillamente tiene que ver con lo que se denomina el síndrome de alta exposición o síndrome de la amapola alta.

El síndrome de alta exposición se presenta cuando las personas se destacan y esto genera odio en los demás. Y este fenómeno está relacionado con el hecho de que el éxito de los demás, hace que las propias limitaciones se hagan más visibles.

Este fenómeno es llamado síndrome de alta exposición o “síndrome de la amapola alta”. Esto se debe a que cuando florece la amapola y se destacan algunas flores, se cortan, para que las demás no salgan perdiendo al ser comparadas.

También ha visto que una persona que se destaca del montón, que es innovadora y que resalta entre todos los demás, y ve como esa persona siente en carne propia una energía negativa, que pone en riesgo sus capacidades creativas, y por supuesto innovadora, porque siente que no recibe apoyo de ningún lado, porque en ocasiones no solo es de sus compañeros, pues los mismos directivos pueden tomar una actitud negativa hacia esa persona.

Y más allá de los empleados de una empresa, las personas independientes también son frágiles a estas agresiones, y esto desmoraliza a la persona, hasta el punto de creer que sus habilidades no sirven para nada, pero lo que nos saben es que las actitudes de estos “castradores de sueños” pueden privar al mundo de conocer muchas cosas extraordinarias. Finalmente, esos ataques pueden llevar a la persona por el camino del conformismo y la mediocridad.

Este fenómeno se da, cuando las personas con méritos legítimos y talento son odiadas, atacadas o criticadas, a causa de que sus logros y habilidades, las ubica a un nivel superior que logra distinguirlas de sus otros compañeros.

Pues bien, el síndrome de alta exposición es considerado como una enfermedad, que es muy seria para la salud mental de las personas, pues puede llegar a destruir a la otra persona. Pero también la persona puede permitir que el éxito entre a su vida, porque sabe que rodearse de personas exitosas, le ayudaran a conseguir el éxito deseado, siempre y cuando tenga la voluntad de hacerlo.

Pero lo que si es cierto es que una persona con un sueño, si de verdad cree en él, puede hacer la diferencia, y puede dejar al mundo impactado, especialmente a todas las personas que la atacaron, las personas no deben tener miedo a ser únicas.

El síndrome de alta exposición puede aparecer cuando

·         Deja de idealizar o admirar a la otra persona y comienza a tener sentimientos negativos.

·         Por el solo hecho de que la persona se encuentra laboralmente por encima de él.

·         También puede aparecer a través de la decepción, porque al conocer realmente a la persona no cumple con sus expectativas, o es todo lo contrario a lo que se imaginaba.

·         Cuando la persona debe trabajar en equipo, y siempre habrá al menos una persona que resalta, o que quiere tomar el liderazgo, o toma la iniciativa para hacer el trabajo lo mejor posible, y esto genera, en algunos miembros del equipo, resentimiento.

·         Cuando llega un nuevo talento a la empresa, donde más de una persona se puede sentir amenaza, y a cambio de buscar aprender de esa persona, o buscar trabajar de la mano con ella, lo que busca es atacarla.

Los estudiosos del “síndrome de alta exposición” también hablan de una vertiente autodestructiva de este síndrome, que puede materializarse en dos modalidades distintas:

·         Permite que el éxito entre en sus vidas y después se autodestruyen con la venganza;

·         Los miedos subyacentes pueden hacer que los éxitos conseguidos no los motiven de la manera que esperan. 

Se habla de síndrome de alta exposición cuando una persona, desea hundir a otra, cuando esta se encuentra por encima de ella, o cuando posee una habilidad o talento, que la hace diferente.

La pregunta es ¿hasta qué punto, está dispuesta una persona a llegar, para excluir a la persona que, para ella, pone en riesgo su trabajo?, es muy importante que, las personas que se sientan amenazadas, en este tipo de situaciones, se hagan esa pregunta, porque es posible que el resultado no lo haga sentir tan bien como piensa.

Y la pregunta que se deben hacer las personas talentosas, son ¿está dispuesta a autocensurarse para no ser víctimas del síndrome de alta exposición? y, ¿está dispuesto a trabajar fuertemente para cumplir sus sueños?