¿Cómo postularse para ser teletrabajador en su empresa?
El teletrabajo está transformando
el desarrollo de actividades en las empresas. Las modalidades de trabajo
flexibles y a distancia han propiciado la transformación de las relaciones
laborales, permitiendo a los empleados tener control sobre su tiempo y sus
objetivos, y brindando a las organizaciones mayor productividad derivada del
aumento en la calidad de vida de los trabajadores gracias al teletrabajo.
La proliferación de dispositivos
inteligentes, la tecnología y las demandas de los trabajadores, están generando
cambios en las empresas, ya que en la actualidad el trabajo es considerado una
actividad que se realiza en varios espacios y no en una oficina.
Trabajar desde un lugar diferente
a la oficina ofrece mayores beneficios para las empresas porque obtener más
productividad de los empleados significa mayores ingresos y, por ende, mejor
crecimiento del negocio.
Las personas pueden ahorrar
tiempos en desplazamiento desde su casa a la oficina y viceversa; además no
será necesario gastar en gasolina o en pasajes de transporte público, se pueden
mejorar los lazos familiares porque va a tener mayor presencia física en su
hogar y en los espacios que tiene para socializar.
Aunque anteriormente trabajar
desde la casa se asociaba más a oficios varios del hogar, hoy, mujeres y
hombres cierran negocios, dirigen grupos, desarrollan proyectos, tienen
múltiples ocupaciones y se desarrollan profesionalmente gracias al uso de la
tecnología y todas sus posibilidades.
Trabajar desde la casa o desde
una oficina satélite permite a las empresas reducir costos en servicios, hacer
uso eficiente de los espacios y recursos, mantener motivados a los colaboradores
valiosos que necesiten flexibilidad en sus horarios, le permite agilizar
procesos, aumentar la productividad, eficiencia, desarrollo y competitividad.
Un teletrabajador, tiene la
libertad y la flexibilidad de definir su agenda del día, no sufre los niveles
de estrés por el tránsito y el trajín del diario vivir, tiene autonomía para
tomar descansos cuando los necesite o trabajar desde el lugar que mejor le
convenga, debe por todo lo anterior, aportar más a la organización de como lo
hacía antes desde la oficina. Se trata de tener una mejor calidad de vida,
dedicar más tiempo al trabajo, a la familia y a los intereses personales. Son
empleados felices, y por ende aumentan su nivel de productividad y valoran más
su empleo.
Si usted es disciplinado, confiable
y comprometido para ofrecer resultados óptimos para usted y para la
organización, aquí le compartimos el formato que puede diligenciar para
solicitarlo, pero recuerde que deben existir los cinco requisitos que se
requieren para que se del teletrabajo
- Voluntariedad
- Acuerdo entre las partes
- Inclusión de la modalidad de teletrabajo en el reglamento interno de trabajo
- Informar la novedad en el sistema de seguridad social y riesgos profesionales
- Y tener la posibilidad de la reversibilidad.
una buena opción
ResponderBorrarSi, así es, muchas gracias por su comentario
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